منتدي تكنولوجيا التعليم جامعة الازهر
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدي تكنولوجيا التعليم جامعة الازهر
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 تطلع ايه التنمية البشرية دي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة





نقاط : 0
تاريخ التسجيل : 01/01/1970

تطلع ايه التنمية البشرية دي  Empty
مُساهمةموضوع: تطلع ايه التنمية البشرية دي    تطلع ايه التنمية البشرية دي  Emptyالثلاثاء سبتمبر 28, 2010 2:32 am

السلام عليكم

كتير مننا سمع على التنمية البشرية
وكتير برضه مسمعش فاللى سمع معلش يسمع تانى
واللى مسمعش ادينى بقول اهوووووو


ايه هي التنمية البشرية
وازاي زي ما بيقولوا تقدر تغير حياتي للافضل وتحولني لانسان ناجح
وازاي اي حد يقدر يستفيد منها في حياته؟؟



ممكن يكون التنمية البشرية اصبحت موضه فى مصر
او علم جديد دخل مصر قريب
بس هوا موجود من زماااان جدااااا

ويمكن يكون اسلامنا ورسولنا الكريم اول من استخدم هذا العلم

حاضر حاضر سامعه حد هناااك بيشخط ويقول ماتخلصى
اوك هخلص وهدخل فى الموضوع

لو جينا نحلل الجملة ونركز فيها مع بعض


تنمية بشرية
منقسمة لجزئين


كلمة تنمية
ودى يعنى تطوير او تحسين او تعديل او اى شى قابل لذلك او يؤدى نفس المعنى

وكلمة بشرية
واضحة وشارحة نفسهااا جدا

ممكن نستخلص من هنا ايه

ان علم التنمية البشرية
هوا علم بيهتم بتدريس اى شىء يؤدى الى تطوير النفس وسمو نفسك الى اعلى درجات الكمال
وبما ان الكمال لله وحده فعلى قد ناتقدر تحاول توصله
هنلاقى العلم ده بيدرس
شوية حاجات كدة



نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي[/COLOR]



نحن نتعلم في المدرسة الحساب و اللغات و العلوم..
إلا أننا لا نتعلم كيف نستفيد من كل هذا حين نتخرج !
في المدرسة و الجامعة لا نتعلم مهارات إدارة الوقت أو التفاوض أو كسب الأصدقاء..
و نتركها للظروف .. على الرغم من كونها من أهم مهارات الحياة العملية


لذلك تحرص الجامعات الأجنبية على توفير دورات تهتم بما يسمى
(soft skills)


و التي تدرس مهارات التواصل أو تنظيم الوقت و التفاوض ..
كما تحرص الشركات الأجنبية الكبرى على تنظيم دورات كهذه لموظفيها
و استضافة متحدثي التحفيز لزيادة إنتاجية الأفراد

فطريقة: قبعات التفكير الست – لدي بونو.. تستخدم بفعالية في إدارة الإجتماعات.
و أسلوبه: التفكير الجانبي..
يستخدم في إيجاد أفكار جديدة إبداعية..
و التنويم الإيحائي يعتبر من أهم الطرق المستخدمة في الإقلاع عن التدخين

إذا دخلت أي مكتبة متخصصة في الكتب الأجنبية..
ستجد أن هناك قسما كبيرا, كتب عليه أنه مخصص لكتب الـ

(self help) أو (personal development)

في حين أنك إذا دخلت أي مكتبة متخصصة في الكتب العربية..
ستجد أن قسم التنمية الذاتية أو تطوير الشخصية
غالبا غير موجود أصلا.. و إن وجدته , فنادرا ما ستجد كتابا جيدا لمؤلف عربي
اعتدنا أن تكون الكتب أدبية أو تاريخية أو نقدية أو سياسية..
لكننا لم نعتد أن تحدثنا الكتب عن كيفية تطوير حياتنا
عناوين غريبة قد تطالعها إذا تأملت أغلفة هذه الكتب..
فستجد كتبا تحدثك عن تحديد الأهداف و تحقيقها أو مهارات التواصل
أو التفكير الإبداعي أو مهارات القيادة أو كيفية كسب الأصدقاء
أو القضاء على التوتر


فلا يمكن أبدا تجاهل دونالد ترامب الملياردير الأمريكي المعروف
حين يؤلف كتابا يتحدث فيه عن النجاح المالي..
أو رودلف جولياني عمدة نيويورك المحبوب
حين يؤلف كتابا عن مهارات القيادة

نقترب أكثر من هذا العالم.. لتعرف معا ما الموضوع بالضبط




نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي


الفكرة التي تجمع هذه الأساليب كلها
هي
فكرة أن: تغيير العالم ..يبدأ من داخلنا
فالسعادة أو الشقاء.. النجاح أو الفشل.. كلها أشياء تعتمد على
شيء واحد فقط هو
: نحن !..فالظروف لا علاقة لها بحياتنا..
لكن استجابتنا لهذه الظروف هي التي تحدد ما إذا كنا فشلة أم ناجحين
فالشخص الجالس على القهوة يلعن الظروف و الفقر و الركود و البطالة..
هذا الشخص سيظل تعيسا فاشلا..
لأنه برمج نفسه على أن يلقي بأسباب شقائه على الآخرين..
أن يجد شماعة يعلق عليها فشله و يبرئ نفسه من تهمة التقصير..
في حين ان الصفة السائدة عند الناجحين هي المسئولية الشخصية..

فبيل جيتس.. صاحب شركة ميكروسوفت.. رسب في الجامعة..
والت ديزني.. مؤسس ديزني لاند.. أفلس عدة مرات
و سوشيرو هوندا.. مؤسس مصنع هوندا.. أصابته أعتى المصائب .

. إلا كل هؤلاء لم يلعنوا الظروف رغم قسوتها بل فكروا في طريقة تخطيها !

المصري العظيم خالد حسان..أول معاق يعبر المانش في العالم..
هذا الشخص لم يتوقف كثيرا عند إعاقته بل فكر في كيفية تخطيها

الثقافة العامة عندنا هي: تبرير الفشل..
وهو ما يجعلنا شعبا من شعوب العالم الثالث للأسف..
فالفاشلون يلعبون دور الضحية أما الناجحون فيلعبون دور متخطي الصعاب..

صفة سائدة عند الناجحين.. تعلمنا التنمية الذاتية كيف ننميها في أنفسنا
لا توجد حياة سعيدة أو تعيسة.. تفكيرنا هو ما يجعلها كذلك



نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي



في الغرب إذا كنت مخنوق .. أو مش عارف انت عايز إيه ..
أو عايز حد يزود حماسك شوية..
يبقى انت محتاج واحد اسمه

motivational speaker أو life coach

و ده شخص درس التنمية الذاتية.. بيحاضر
أو بيعمل برامج أو كتب أو شارئط كاسيت
أو حتى تقابله شخصيا في مركزه..
كإنه واحد صاحبك بيطبطب عليك و بينصحك

هو شخص يتحدث على المسرح أمام آلاف المشاهدين,
يتحدث معهم عن الحياة و تخطي الصعاب
و كيفية النجاح في جميع المجالات ,
و يحاضر في الفرق الرياضية كي يبث الحماس في نفوسهم ,
كما يمارس التنويم الإيحائي ..
معظم المشاهير في الغرب لهم متحدث تحفير شخصي..
فلا تتعجب إذا وجدت أندريا أجاسي بطل التنس العالمي
وأنتوني هوبكنز ممثل هوليوود الشهير
يدينون بنجاحهم للمتحدث التحفيزي أنتوني روبنز


الخلفية العلمية للمتحدث التحفيزي تختلف واحد للآخر..
فأنتوني روبنز هذا لم يتلق تعليما جامعيا أصلا !
في حين أن د.فيليب ماكجرو.. د.فيل حاصل على الدكتوراه في الطب النفسي وستيفن كوفي متخصص في الإدارة ..
أو حتى خلفية روحية كديباك تشوبرا
الخلفية الثقافية السائدة عندهم
هي ثقافة التنمية الذاتية و إمكان تطور الإنسان نحو الأفضل..
و كل منهم يتحدث عن تطوير الشخصية من منظوره الشخصي
لذلك تختلف أساليبهم

هذا الشخص يساعد الواحد إنه يزود تركيزه و حماسه
و يساعده يوصل لأقصى درجات إبداعه عشان يحل مشاكله بنفسه
لكن المفترض مايديش هو حلول للمشاكل..
لأن دي مهمة المستشار الإقتصادي مثلا أو مستشار العلاقات الزوجية..


ماعندناش احنا الكلام ده !..

و لو فيه اي اضطرابات نفسية فدي تخصص المحلل و الطبيب النفسي طبعا..

هو ده التسلسل الطبيعي للصحة النفسية عند الإنسان الغربي
هناك آلاف الكتب و التسجيلات الصوتية و المرئية و المحاضرات و البرامج التلفزيونية و المواقع الإلكترونية التي تحدثنا عن مثل هذه الأمور
مهنة متحدث التحفيز أصبحت معترف بها عالميا..
و في هذا الرابط ستجد موقعا مخصصا
لتعليم متحدثي التحفيز كيف يسوّقون لأعمالهم



http://www.marketin ghelpforcoaches. com/





قد نختلف أو نتفق على أهمية التنمية الذاتية و علومها ..
إلا أن أحدا منا لا يمكن أن ينكر تأثيرها في الكثيرين على مستوى العالم
في بلادنا لسنا في حاجة للمزيد من الكتب أو المحاضرين أو البرامج التلفزيونية ..
بل نحتاج أن تصبح التنمية الذاتية و التفكير الإيجابي .. جزءا لا يتجزأ من ثقافتنا العامة
فهل هذا ممكن؟


تيجوا نتكلم بقى عن اهمية التنمية البشرية
وحتفيدنا بايه فى حياتنا

لو انت اتقدمت لشغل فى شركة مثلا يعنى وعندك انتر في
و حاجة تقدر تستعملها وتخلى الطرف الاخر يقتنع بك وبقدراتك
لا مش بس كده ده
ممكن كمان يفضلك على شخص اخر حتى لو كان اشطر منك
بس ما يكونش اشطر قوى يعنى
اه طبعا فى حاجة تقدر تستخدمها
وهى انك يكون معاك مهارات التنمية البشرية
فحتعرف ازاى تتواصل مع الاخرين بسرعة وازاى تقنعهم بوجهة نطرك وازاى ودي اهم حاجة
تسيطر على مشاعرك فتتحكم فغضبك
وتحافظ على نفسك فى حالة من التوسط الجيد
يعنى التنمية البشرية للانسان اللى عايز مستقبل وعايز نجاح
وهى كمان بتساعدك انك تحقق ارباح وتنجح فى اى مشروع نفسك تعمله
ملايين قبلنا عاشوا وماتوا من غير ما يقدموا حاجة مفيده لبلدهم ولا لدينهم ولا لمجتمعهم فمحسناش اننا افتقدناهم لانهم لم يضيفوا شئ جديد

فهل ستكون منهم ام تعزم على تنمية ذاتك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تطلع ايه التنمية البشرية دي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدي تكنولوجيا التعليم جامعة الازهر :: غير حياتك :: مقالات تنمية بشرية-
انتقل الى: